Dịp lễ 30/4 – 1/5 năm 2026 được nhiều người lao động, công chức và học sinh – sinh viên mong chờ nhất trong năm. Năm nay, lịch nghỉ lễ 30/4 1/5 rơi vào thứ Năm và thứ Sáu, tạo thành kỳ nghỉ liền mạch lên tới 4 ngày. Đặc biệt hơn, kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương chỉ cách trước đó 2 ngày, mở ra cơ hội sắp xếp một chuyến du lịch dài ngày cho cả gia đình.
Bài viết dưới đây cập nhật chi tiết lịch nghỉ lễ 30/4 1/5 năm 2026 chính thức theo Bộ luật Lao động, thông tin về phương án hoán đổi ngày nghỉ, cách tính lương làm thêm dịp lễ.
Mục Lục:
Lịch Nghỉ Lễ 30/4 1/5 Năm 2026 Chính Thức Theo Quy Định
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương vào Ngày Chiến thắng 30/4 (1 ngày) và Ngày Quốc tế Lao động 1/5 (1 ngày). Ngoài ra, Giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng 3 Âm lịch) cũng là ngày nghỉ lễ chính thức. Năm 2026, cả ba dịp lễ này đều rơi vào cuối tháng 4, tạo nên một chuỗi ngày nghỉ đáng chú ý.
Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 Rơi Vào Ngày Nào, Được Nghỉ Bù Không
Năm 2026, Giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng 3 Âm lịch) rơi vào Chủ nhật ngày 26/4. Do trùng với ngày nghỉ hằng tuần, theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp là thứ Hai 27/4.
Như vậy, tính cả ngày nghỉ cuối tuần, kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương kéo dài 3 ngày liên tiếp từ thứ Bảy 25/4 đến hết thứ Hai 27/4. Sau đó, người lao động quay lại làm việc bình thường vào thứ Ba 28/4 và thứ Tư 29/4 trước khi bước vào kỳ nghỉ lễ 30/4 – 1/5.
Dịp 30/4 Và 1/5 Năm 2026 Được Nghỉ Mấy Ngày
Ngày Chiến thắng 30/4 rơi vào thứ Năm, Ngày Quốc tế Lao động 1/5 rơi vào thứ Sáu. Cộng thêm 2 ngày nghỉ cuối tuần (thứ Bảy 2/5 và Chủ nhật 3/5), người lao động có lịch nghỉ hằng tuần 2 ngày sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục từ 30/4 đến hết 3/5.
Điểm đáng lưu ý là hai kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30/4 – 1/5 chỉ cách nhau đúng 2 ngày đi làm (28 và 29/4). Đây là lịch trình khá đặc biệt, mở ra nhiều phương án sắp xếp nghỉ phép cho những ai muốn có một kỳ nghỉ dài hơn.
Bảng Tổng Hợp Lịch Nghỉ Lễ Tháng 4 – Tháng 5/2026
Dưới đây là bảng chi tiết giúp bạn dễ dàng hình dung lịch nghỉ – đi làm trong giai đoạn cuối tháng 4, đầu tháng 5 năm 2026:
| Ngày | Thứ | Trạng thái |
|---|---|---|
| 25/4 | Thứ Bảy | Nghỉ cuối tuần |
| 26/4 | Chủ nhật | Giỗ Tổ Hùng Vương (nghỉ lễ) |
| 27/4 | Thứ Hai | Nghỉ bù Giỗ Tổ Hùng Vương |
| 28/4 | Thứ Ba | Đi làm bình thường |
| 29/4 | Thứ Tư | Đi làm bình thường |
| 30/4 | Thứ Năm | Nghỉ lễ Ngày Chiến thắng |
| 1/5 | Thứ Sáu | Nghỉ lễ Quốc tế Lao động |
| 2/5 | Thứ Bảy | Nghỉ cuối tuần |
| 3/5 | Chủ nhật | Nghỉ cuối tuần |
Nếu bạn xin nghỉ phép thêm 2 ngày (28 và 29/4), bạn sẽ có kỳ nghỉ liền mạch lên tới 9 ngày – từ 25/4 đến 3/5. Đây là lựa chọn lý tưởng cho một chuyến du lịch xa như Phú Quốc, Đà Nẵng – Hội An hay thậm chí là tour nước ngoài.
Có Được Hoán Đổi Ngày Nghỉ Để Nghỉ Liền 9 Ngày Không
Thông tin về phương án hoán đổi ngày nghỉ để tạo kỳ nghỉ liền mạch 9 ngày đã thu hút sự quan tâm rất lớn từ người lao động trên cả nước. Dưới đây là tình hình cập nhật mới nhất.
Quan Điểm Chính Thức Từ Bộ Nội Vụ
Tại buổi họp báo ngày 3/4/2026, ông Vũ Trọng Bình – Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) – khẳng định Chính phủ và các bộ ngành liên quan không có chủ trương mới về việc hoán đổi ngày nghỉ. Dân Trí Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp 30/4, 1/5 năm 2026 vẫn thực hiện đúng theo văn bản đã ban hành từ tháng 10/2025.
Điều này có nghĩa, với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khu vực nhà nước, lịch nghỉ giữ nguyên như bảng trên. Không có quyết định hoán đổi ngày nghỉ bù 27/4 sang ngày khác ở cấp Chính phủ.
Phương Án Hoán Đổi Dành Cho Doanh Nghiệp Tư Nhân
Mặc dù không có chủ trương hoán đổi từ Chính phủ, doanh nghiệp tư nhân vẫn có thể linh hoạt sắp xếp lịch nghỉ cho người lao động dựa trên thỏa thuận hai bên. Một số doanh nghiệp và Công đoàn cơ sở đã đề xuất chuyển ngày nghỉ bù Giỗ Tổ (27/4) sang thứ Tư (29/4) hoặc thứ Bảy (2/5) nhằm tạo kỳ nghỉ liền mạch hơn cho người lao động.
Cụ thể, hai phương án phổ biến đang được đề xuất:
- Phương án 1: Hoán đổi ngày nghỉ bù 27/4 sang 29/4. Người lao động sẽ được nghỉ liên tục từ 29/4 đến 3/5 (5 ngày), nhưng phải đi làm vào thứ Hai 27/4.
- Phương án 2: Hoán đổi ngày nghỉ bù 27/4 sang 2/5. Kỳ nghỉ lễ 30/4 – 1/5 sẽ kéo dài 4 ngày liên tục từ thứ Năm đến Chủ nhật, bao gồm cả ngày nghỉ bù.
Theo đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đa số ý kiến cho rằng kỳ nghỉ kéo dài khoảng 4–5 ngày là phù hợp, vừa đảm bảo thời gian nghỉ ngơi cho người lao động, vừa không gây xáo trộn lớn đến hoạt động sản xuất kinh doanh.
Lưu ý quan trọng: Việc hoán đổi ngày nghỉ phải có sự đồng thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động, đồng thời vẫn phải đảm bảo quyền nghỉ ngơi tối thiểu 24 giờ liên tục mỗi tuần theo quy định pháp luật.
Tiền Lương Làm Thêm Dịp Nghỉ Lễ 30/4 1/5 Được Tính Thế Nào
Nếu bạn thuộc nhóm người lao động phải đi làm trong dịp lễ 30/4 – 1/5, quyền lợi tiền lương của bạn được pháp luật bảo vệ rõ ràng. Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, mức lương làm thêm giờ vào ngày lễ, Tết được quy định như sau:
- Làm thêm ban ngày vào ngày lễ: Người lao động được hưởng ít nhất 300% mức lương theo hợp đồng, chưa kể tiền lương ngày lễ đối với người hưởng lương ngày. Tổng thu nhập thực tế tương đương khoảng 400% lương ngày thường.
- Làm thêm ban đêm vào ngày lễ: Ngoài mức 300% nêu trên, người lao động được cộng thêm ít nhất 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương và 20% tiền lương tính theo đơn giá của ngày lễ.
- Ví dụ minh họa: Nếu lương ngày của bạn là 500.000 đồng, đi làm vào ngày 30/4 bạn sẽ nhận được ít nhất 500.000 (lương ngày lễ) + 1.500.000 (300% lương làm thêm) = 2.000.000 đồng cho ngày hôm đó.
Người lao động có quyền từ chối làm thêm giờ vào ngày lễ, trừ một số trường hợp đặc biệt theo Điều 108 Bộ luật Lao động 2019.
Sự Kiện Nổi Bật Dịp Lễ 30/4 Năm 2026
Năm 2026 đánh dấu tròn 51 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước, đồng thời kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động. Nhiều hoạt động văn hóa, nghệ thuật quy mô lớn sẽ diễn ra trên khắp cả nước, đặc biệt tại TP.HCM.
Theo Kế hoạch 110/KH-UBND, TP.HCM sẽ tổ chức bắn pháo hoa nghệ thuật từ 21h00 đến 21h15 ngày 30/4/2026 tại 30 địa điểm, bao gồm 2 điểm bắn tầm cao tại khu vực đường hầm sông Sài Gòn (TP Thủ Đức) và Đền Bến Dược (huyện Củ Chi), cùng 28 điểm bắn tầm thấp trải đều các quận huyện.
Ngoài ra, TP.HCM còn tổ chức chuỗi sự kiện phong phú: triển lãm “Non sông thống nhất” từ 24/4 tại khu vực đường Đồng Khởi; lễ dâng hương tại Bảo tàng Hồ Chí Minh, Bảo tàng Tôn Đức Thắng và tượng đài Bác Hồ trên phố đi bộ Nguyễn Huệ; chương trình biểu diễn nghệ thuật đặc biệt tối 29/4 tại phố đi bộ Nguyễn Huệ. Đây cũng chính là dịp tuyệt vời để kết hợp tham quan, khám phá thành phố cùng những hoạt động ý nghĩa.
Câu Hỏi Thường Gặp Về Lịch Nghỉ Lễ 30/4 1/5 Năm 2026
Nghỉ lễ 30/4 1/5 năm 2026 được mấy ngày?
Người lao động có lịch nghỉ hằng tuần 2 ngày sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục từ thứ Năm 30/4 đến hết Chủ nhật 3/5/2026 (gồm 2 ngày lễ chính thức và 2 ngày cuối tuần).
Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 có nối liền kỳ nghỉ 30/4 không?
Không nối liền. Giỗ Tổ Hùng Vương nghỉ từ 25–27/4, sau đó đi làm 2 ngày (28–29/4) rồi mới nghỉ tiếp lễ 30/4. Tuy nhiên, nếu xin nghỉ phép 2 ngày đó, bạn sẽ có kỳ nghỉ liền 9 ngày từ 25/4 đến 3/5.
Làm thêm ngày 30/4 được trả lương bao nhiêu?
Ít nhất 300% tiền lương theo hợp đồng chưa kể lương ngày lễ. Tổng thu nhập thực tế khoảng 400% so với ngày thường đối với người hưởng lương ngày.
Dịp lễ 30/4 nên đi du lịch ở đâu từ TP.HCM?
Một số gợi ý phổ biến: Đà Lạt (nghỉ dưỡng mát mẻ, 2–3 ngày), Phú Quốc (biển đảo, 3–4 ngày), Nha Trang – Quy Nhơn (biển miền Trung, 3–4 ngày), Đà Nẵng – Hội An (kết hợp văn hóa và biển, 3–4 ngày). Liên hệ Nam Thiên Travel qua hotline (028) 7300 7901 để được tư vấn lịch trình phù hợp nhất.
Năm 2026 có thêm ngày nghỉ lễ mới nào không?
Chính phủ đang trình Quốc hội bổ sung Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11) thành ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương. Nếu được thông qua, tổng số ngày nghỉ lễ trong năm sẽ tăng từ 11 lên 12 ngày.
